عند تحميل شخص المسؤولية، فمن الضروري التأكد بأنَّه يتمكن من إدارة عملك بشكل جيد، دون كثير من الإشراف والرقابة، ولكونك عضواً مسؤولاً في الفريق، فيمكنك أيضاً إثبات موثوقيتك، وتحمل المسؤولية من خلال أفعالك، والمساهمة بشكل جيد في المهام والمشاريع، وبذل الجهود لتحسين المهام المستقبلية.
في حين أن أخذ فترات راحة قصيرة ومنتظمة فكرة جيدة، ضع في اعتبارك أن لا يتم تشتيت انتباهك لفترات طويلة؛ وضع أيضاً في اعتبارك تتبع مقدار الوقت الذي تقضيه في فترات الراحة أو المهام والمشاريع المحددة للعثور على مجالات للتحسين.
إن أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي أساساً لبناء مؤسسات قوية ومزدهرة، وتساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تعزز الثقة والاحترام بين الموظفين وتعزز الأداء والابتكار، لذا يجب على المؤسسات والقادة الاستثمار في تعزيز وتنمية هذه القيم والمبادئ داخل ثقافة العمل لمعرفة مفهوم أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي داخل المؤسسات.
الاحتراف لا يشير إلى ارتداء بدلة مع الربطة الأنيقة للعنق، ولكن موقفك و مبادئك في العمل.
إن التركيز على الأخلاقيات وان يعطي الموظفين الأهمية الواجبة للعمل المنوط بهم يدفعهم إلى العمل بكفاءة أكبر، فلن يكونوا مهتمين فقط بإنهاء ثماني ساعات من العمل في اليوم ومغادرة المبنى؛ وعلى العكس من ذلك، سيكونون مدفوعين ذاتيًا للالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة للمهمة الموكلة إليهم، وسيكونون على استعداد لبذل جهد إضافي للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع كلما دعت الحاجة.
يمكن أن تساعدك إدارة الوقت بشكل جيد على الوفاء بالمواعيد النهائية، وتحديد المواعيد أو الاجتماعات، وتوصيل التوقعات المناسبة بشأن جدولك الزمني، ومن الهام أيضاً أن تكون دقيقاً في العمل عند وصولك، وعندما تكون لديك اجتماعات؛ فعند وصولك إلى الموعد في الوقت المحدد أو مبكراً، فإنَّك تعرض مدى اهتمامك بوقت الآخرين والموضوع أو الموقف المطروح واحتياجات المنظمة، ويعدُّ هذا من أهم مهارات أخلاقيات العمل التي تحتاج إلى البحث عنها.
- حياء فطري مثل ما جاء بخصوص الصحابي الأشج بن عبد قيس، حيث قال له رسول الله صلی الله عليه وسلم " إن فيك خصلتين يحبهما الله: الحلم والاناه، قال يا رسول الله أنا اتخلق بهما أم جبلني الله عليهما؟، قال بل الله جبلك عليهما، قال الحمد لله الذي جبلني على خصلتين يحبهما الله ورسوله" رواه مسلم.
تعد أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي أحد أهم الجوانب التي تحدد نجاح المؤسسات واستمراريتها في التنافسية في سوق العمل اليوم كما إنها تمثل القواعد والقيم التي ينبغي على الموظفين الالتزام بها أثناء تأدية واجباتهم الوظيفية، ويتعلق الأمر بالأخلاقيات العملية والمبادئ التي تحكم سلوك الفرد في بيئة العمل، وتتأثر بالقيم الثقافية والمؤسسية.
دراسة الجدوى التنظيمية والإدارية – أهميتها وطريقة إعدادها
Si has iniciado sesión, todos los servicios de Google interactúan para ofrecerte ayuda con las tareas diarias, como sincronizar tu correo de Gmail con Google Calendar y Google Maps para que no se te escape nada de tu agenda.
الرئيسية - مقالات - قيم وأخلاقيات العمل: المفهوم والمصادر والأنواع والمبادئ تعرّف على المزيد والأمثلة العملية قيم وأخلاقيات العمل: المفهوم والمصادر والأنواع والمبادئ والأمثلة العملية كتابة : بكه
إن أهمية اخلاقيات العمل لا تقتصر على العاملين والموظفين فقط ولكنها يجب أن تكون احد المفاهيم الأساسية التي يتم بناء الشركات والعلامات التجارية عليها ، ويرجع هذا للأسباب التالية:
من الجدير بالذكر أن أحكام هذه الوثيقة سارية على كافة الموظفين المدنيين في جميع الهيئات والمؤسسات، والفئات المستثناة منها هي الفئات الصادر لها مدونة سلوك خاصة بها، ويمكن لمن يريد تحميل أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي بصيغة pdf أن يقوم بتحميلها مباشرة من خلال النقر علي هذا الرابط:
يمكن للشركة التي تفعل ما تظن أنه سليم على مبادئ المساواة و العدالة أن تبدو شيئًا يستحق الثناء؛ التزامها بما تعتقد أنه صحيح، وجهودها لدعم القوانين الأخلاقية الراسخة والاتفاق على القيم داخل المجتمع حيث تعمل، يعني مثابرتها تحت ضغط كبير، هذه المثابرة جديرة بالشكر.